Ältere MitarbeiterInnen als Ressource in KiTas. Ansatzpunkte für ein nachhaltiges Human-Resource-Management

Die Autorin beschreibt in ihrem im Internetportal des Niedersächsischen Instituts für frühkindliche Bildung und Entwicklung (nifbe) erschienenen Fachbeitrag Möglichkeiten der Maßnahmen eines nachhaltigen Human-Resource-Managements in Kindertageseinrichtungen. Folgende Aspekte werden dabei behandelt: Lebensphasenorientierte Personalpolitik, Generationen-Management, Karriereentwicklung, Gesundheitsmanagement, Leadership im Wandel. Der ...

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"Ältere MitarbeiterInnen als Ressource in KiTas. Ansatzpunkte für ein nachhaltiges Human-Resource-Management"
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