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Tipps zur geschlechterbewussten Organisations- und Sitzungskultur
Eine diverse Alters- und Geschlechterstruktur in der GEW und verschiedene Familien- oder Lebensmodelle führen zu unterschiedlichen Bedingungen für die Teilnahme an Sitzungen. Es geht trotzdem inklusiv, wie eine neue Handreichung zeigt.
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