Tipps zur geschlechterbewussten Organisations- und Sitzungskultur

Eine diverse Alters- und Geschlechterstruktur in der GEW und verschiedene Familien- oder Lebensmodelle führen zu unterschiedlichen Bedingungen für die Teilnahme an Sitzungen. Es geht trotzdem inklusiv, wie eine neue Handreichung zeigt.

Zum vollständigen Beitrag:
"Tipps zur geschlechterbewussten Organisations- und Sitzungskultur"
https://www.gew.de/aktuelles/detailseite/tipps-zur-geschlechterbewussten-organisations-und-sitzungskultur