Bildungsgewerkschaft mahnt Versachlichung der Debatte um Kindergrundsicherung und bundesweites Kita-Qualitätsgesetz an: „Dialog statt Polarisierung“
GUTE ARBEIT
GEW: „Dauerstellen für Daueraufgaben in der Wissenschaft durchsetzen!“
Bildungsgewerkschaft zur Kabinettsentscheidung zum Wissenschaftszeitvertragsgesetz
GEW, AWO und KTK fordern Politik auf, schnell zu handeln
„Bündnis Kita-Bundesqualitätsgesetz“ zur Anhörung im Familienausschuss: Krise der Kindertagesbetreuung beenden
GEW: „Viel zu kurz gesprungen“
Bildungsgewerkschaft zur KMK-Tagung: Lehrkräftemangel und -ausbildung
Demo für ein Zeugnisverweigerungsrecht
Ein breites Bündnis ruft zu einer Demonstration in Berlin auf, um für ein Zeugnisverweigerungsrecht in der Sozialen Arbeit zu protestieren. Auch die GEW ruft ihre Mitglieder zur Demo-Teilnahme auf.
GEW: „Schluss mit Hire and Fire – Gesetzentwurf grundlegend überarbeiten!“
Bildungsgewerkschaft zur Kabinettsentscheidung zum Wissenschaftszeitvertragsgesetz
GEW: „Mehr Professuren und Dauerstellen für Pädagogenausbildung und Bildungsforschung!“
Bildungsgewerkschaft zum „Datenreport Erziehungswissenschaft 2024“
GEW: „Kirchliches Arbeitsrecht muss modernisiert werden“
Bildungsgewerkschaft begrüßt Reform-Vorstoß der Bundesregierung
GEW: „Drei Landesregierungen müssen noch liefern: bessere Bezahlung an Grundschulen“
Bildungsgewerkschaft zum Internationalen Frauentag
Ich wünsche mir sehr, wieder arbeiten zu können
In einer E&W-Serie, die in dieser Ausgabe startet, berichten aktive und angehende Lehrkräfte, was sie an ihrem Beruf lieben, mit welchen Schwierigkeiten sie konfrontiert sind, was sie im Beruf hält – oder dazu gebracht hat,…
GEW: „Für fairen Interessenausgleich statt Arbeitgeberdiktat!“
Bildungsgewerkschaft zu Bericht über eine bevorstehende Einigung beim Wissenschaftszeitvertragsgesetz
Laut werden hilft
Wer das wissenschaftliche Personal an Hochschulen vertritt, hat es mit einer sehr speziellen Berufsgruppe zu tun. Das Beispiel der Universität Potsdam zeigt: Der Einsatz lohnt sich.
Auch nach 100 Jahren nötiger denn je
Die Veränderungen in der Arbeitswelt stellen die Betriebs- und Personalräte vor Herausforderungen. Das gilt für die Digitalisierung, aber auch die Folgen des ökologischen Umbaus der Wirtschaft und Verwaltung sowie der Globalisierung.
Bewerbungsstart für den Deutschen Personalräte-Preis 2024
Die Bewerbungsrunde für den „Deutschen Personalräte-Preis 2024“ ist eröffnet. Bis zum 31. Mai können Projekte erfolgreicher Personalratsarbeit eingereicht werden.
Auf der Suche nach Kompromissen
C‘est fait – es ist vollbracht. Die Französische Schule in der nordrhein-westfälischen Landeshauptstadt Düsseldorf hat seit einem Jahr einen Betriebsrat. Lehrer François Besançon brachte diesen geduldig mit Unterstützung der GEW auf den Weg.
Auf Augenhöhe mit den Arbeitgebern
Personal- und Betriebsräte tragen eine große Verantwortung, denn sie vertreten die Interessen aller Beschäftigten. Sie schützen Kolleginnen und Kollegen vor Benachteiligung und Willkür. Eine Kollegin und zwei Kollegen berichten.
Personal- und Betriebsratsarbeit
Personal- und Betriebsräte tragen eine große Verantwortung, denn sie vertreten die Interessen aller Beschäftigten und schützen diese vor Benachteiligung und Willkür. Weil das Thema so wichtig ist, ist es im Februar Schwerpunkt der E&W.
Arbeit von Betriebsräten würdigen
Für den Deutschen Betriebsräte-Preis 2024 werden Initiativen und Projekte gesucht, die Arbeitsbedingungen nachhaltig verbessern, Arbeitsplätze sichern oder Krisen im Betrieb meistern. Bewerbungsschluss ist der 30. April.
„Zu viel Arbeit macht Menschen krank“
Mehr Zeit – und mehr Gerechtigkeit: Die Zeitpolitische Zukunftskonferenz der GEW in Göttingen rückt die Forderung nach Arbeitszeitverkürzung bei vollem Lohn- und Personalausgleich in den Fokus.
11 Antworten auf 11 populäre Vorbehalte
Gegenüber der Pflicht zur Arbeitszeiterfassung in der Wissenschaft gibt es viel Skepsis. Die GEW antwortet auf bestehende Vorbehalte und plädiert dafür, Zeiterfassung als Instrument des Arbeits- und Gesundheitsschutzes aktiv mitzugestalten.
GEW: „Unterrichtsversorgung sichern, Qualität der Ausbildung weiterentwickeln“
Bildungsgewerkschaft präsentiert „Eckpunkte für Reform der Lehrer*innenbildung in Zeiten des Fachkräftemangels“
Die Armen zahlen die Zeche
Neoliberale Mythen über Wirtschaft, Arbeit und Sozialstaat dominieren seit Jahren den politischen und medialen Diskurs. Patrick Schreiner und Kai Eicker-Wolf haben sich in ihrem Buch „Wirtschaftsmärchen“ kritisch mit diesen Narrativen auseinandergesetzt.
GEW: „Enttäuschendes Urteil – Beamtenrecht demokratisch fortentwickeln“
Bildungsgewerkschaft zum Urteil des EGMR zum Streikrecht für verbeamtete Lehrkräfte
GEW: „Enttäuschende Entscheidung“
Bildungsgewerkschaft zum Urteil des EGMR zum Streikrecht für Beamte
Einladung zur Pressekonferenz der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW)
Europäischer Gerichtshof für Menschenrechte entscheidet über Streikrecht für Beamtinnen und Beamte
GEW: „Weckruf für Bund und Länder“
Bildungsgewerkschaft zum Gutachten der Ständigen Wissenschaftlichen Kommission der Kultusministerkonferenz zur Lehrkräftegewinnung und Lehrkräftebildung
Traurige Barbie
Die meisten Spielzeuge, die hierzulande verkauft werden, wurden in Asien hergestellt – unter teils schlimmen Arbeitsbedingungen. Darauf können vor Weihnachten Lehrkräfte aufmerksam machen.
„Fast alle kennen einen Mobbingfall“
Nicht nur Kinder und Jugendliche sind Opfer von Mobbing, sondern auch Lehrerinnen und Lehrer. E&W sprach mit Meike Bär, Co-Vorsitzende des Gesamtpersonalrats am Staatlichen Schulamt Frankfurt am Main und Lehrerin am Dessauer-Gymnasium.
GEW: „PISA-Ergebnisse spiegeln Lehr- und Fachkräftemangel wider“
Bildungsgewerkschaft zur internationalen Schulleistungsstudie PISA 2022
GEW: „Kritische Verbraucherbildung statt Bildung fürs Finanzielle“
Bildungsgewerkschaft zur Initiative „Finanzielle Bildung“ von Bildungs- und Finanzministerium
GEW: „Wissenschaftszeitvertragsgesetz – Ampelkoalition muss jetzt liefern!“
Bildungsgewerkschaft zur Debatte der Großen Anfrage der Unionsfraktion im Bundestag
Fast 20.000 beim Streiktag Bildung
Bildungsgewerkschaft zu Warnstreiks im Rahmen der Tarifrunde im öffentlichen Dienst der Länder
GEW: „Jetzt entschlossen handeln und investieren“
Bildungsgewerkschaft zur Veröffentlichung des aktuellen „Ländermonitoring frühkindliche Bildungssysteme“ der Bertelsmann Stiftung
GEW: Frauen auch am Arbeitsplatz vor Gewalt schützen
Bildungsgewerkschaft zum internationalen Tag zur Beseitigung von Gewalt gegen Frauen
GEW: „Arbeitgeber legen kein Angebot vor“
Bildungsgewerkschaft zur Tarifrunde öffentlicher Dienst Länder: „In Runde zwei muss es Bewegung geben“
GEW: „Kein Unfall, sondern Fehler im System“
Bildungsgewerkschaft zu den Ergebnissen des IQB-Bildungstrends 2022
GEW und Campact übergeben KMK-Präsidentin weit über 140.000 Petitions-Unterschriften für Programm gegen Lehrkräftemangel
Bildungsgewerkschaft bietet Gespräche an
GEW: „Gewerkschaften fordern 10,5 Prozent, mindestens 500 Euro mehr Gehalt“
Bildungsgewerkschaft zur Tarifrunde öffentlicher Dienst Länder
Rund 3.300 Berliner Lehrkräfte streiken für kleinere Klassen
In Berlin sind erneut Tausende Lehrkräfte und Sozialpädagoginnen und -pädagogen in den Ausstand getreten, um einen Tarifvertrag Gesundheitsschutz durchzusetzen. Es war bereits die 16. Protestaktion.
Einladung zum Fototermin: Petition gegen den Lehrkräftemangel
GEW und Campact übergeben mehr als 130.000 Unterschriften an KMK-Präsidentin
GEW: „Bund darf sich nicht aus der Verantwortung stehlen!“
Bildungsgewerkschaft zum Auslaufen der „Qualitätsoffensive Lehrerbildung“
Tarifrunde Länder 2023
Angesichts der hohen Inflation fordern die Gewerkschaften kräftige Gehaltserhöhungen für die Beschäftigten im öffentlichen Dienst der Länder. Die GEW vertritt in der Tarifrunde vor allem angestellte Lehrkräfte.
GEW und VBE: „In Bildung investieren und den Lehrkräftemangel beseitigen“
Bildungsgewerkschaften zum „Weltlehrkräftetag 2023“
„Ohne eine Kampagne wird es nicht funktionieren!“
Die Bundesländer sind verpflichtet, künftig die Arbeitszeit der Lehrkräfte erfassen zu lassen. Welche Chancen ergeben sich daraus, die gesundheitsbedrohenden Wochenarbeitszeiten zu reduzieren? Eine GEW-Tagung erarbeitete erste Vorschläge.
