Bildungsgewerkschaft zu den drohenden Kürzungen beim DAAD
GUTE ARBEIT
Reformwille allerorten
Den GEW-Slogan „Dauerstellen für Daueraufgaben“ hat die Politik längst übernommen. Bei der jüngsten Abgeordneten-Runde zum Thema „Entfristet Hanna!“ zeigte sich zudem parteiübergreifend Zustimmung für weitere Vorschläge der Gewerkschaft.
Ziel verfehlt
Die Novelle des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) hat das Befristungsunwesen an den Hochschulen laut Evaluation nur leicht eingedämmt. Die GEW mahnt eine radikale Reform an.
GEW: „Ein Gesetz macht noch keinen Ganztag – massive Investitionen in Personal und Qualität notwendig“
Bildungsgewerkschaft zum „Fachkräfte-Radar für Kita und Grundschule 2022“
GEW: „Soziale Spaltung wird größer!“
Bildungsgewerkschaft zum IQB-Bildungstrend 2021: „Kompetenzerwerb der Kinder verstärkt von sozialer Herkunft abhängig!“
2.500 Pädagoginnen und Pädagogen für kleinere Klassen auf der Straße
Die GEW Berlin hat erneut für einen Tarifvertrag zum Gesundheitsschutz gestreikt und dazu rund 2.500 Kolleginnen und Kollegen mobilisiert. Die GEW-Vorsitzende Maike Finnern steht hinter dem Vorhaben des Landesverbandes.
„Gute-KiTa-Gesetz“ finanziell absichern und weiterentwickeln!
Pressemitteilung Bündnis Bundesqualitätsgesetz
GEW: „#Dauerstellen für #IchBinHanna – Wissenschaftszeitvertragsgesetz radikal reformieren!“
Bildungsgewerkschaft zur Konferenz des Bundesforschungsministeriums
GEW: „Ungleiches ungleich behandeln!“
Abschlusspressekonferenz des außerordentlichen Gewerkschaftstages der Bildungsgewerkschaft
GEW: „Fachkräftemangel dramatisch“
Bildungsgewerkschaft zum „Nationalen Bildungsbericht“: „Warnung vor Personalkollaps“
„Es geht um unseren Schutz vor Überlastung“
Die GEW fordert die Bundesregierung auf, Arbeitgeber endlich zu verpflichten, die Arbeitszeit der Beschäftigten im Bildungsbereich zu erfassen. Dabei müssten die Besonderheiten pädagogischer und wissenschaftlicher Arbeit berücksichtigt werden.
GEW: „Lehrkräfte entlasten – Unterrichtsverpflichtung senken!“
Bildungsgewerkschaft zum Schulbarometer: „Aufrichten nach Corona!“
Acht Forderungen für ein Wissenschaftsentfristungsgesetz
Kurze Zeitverträge sind in der Wissenschaft zum Normalfall geworden. Daran hat auch die Reform des Wissenschaftszeitvertragsgesetztes von 2016 nichts geändert. Mit einem Acht-Punkte-Programm prescht die GEW nun erneut vor.
Das WissZeitVG auf dem Prüfstand
Die Debatte über eine Reform des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes ist nicht mehr zu bremsen sein. Es kommt jetzt darauf an, dass wir diese Debatte aktiv mitgestalten und auf wirksame Verbesserungen dringen. Zum Livestream!
GEW: „Dauerstellen für Daueraufgaben, Mindestlaufzeiten für Zeitverträge!“
Bildungsgewerkschaft präsentiert Acht-Punkte-Programm für Reform des Befristungsrechts in der Wissenschaft
Das Wissenschaftszeitvertragsgesetz auf dem Prüfstand
Einladung zur GEW-Konferenz „Schluss mit Hire and Fire!“
GEW: „Schluss mit Hire and Fire – Wissenschaftszeitvertragsgesetz reformieren!“
Bildungsgewerkschaft zu den Ergebnissen der Evaluation des Befristungsrechts in der Wissenschaft
GEW: „Schulen sind bereit – aber viele auch am Limit!“
Bildungsgewerkschaft zur Studie „Das Deutsche Schulbarometer Spezial“
GEW: „Applaus allein reicht nicht: Kita- und Ganztags-Beschäftigte aufwerten und entlasten!“
Bildungsgewerkschaft zum „Aktionstag der Kinderbetreuung“: substanzielle Verbesserungen nötig
22. DGB-Bundeskongress tagt in Berlin
400 Delegierte aus acht Mitgliedsgewerkschaften beraten beim 22. DGB-Bundeskongress über Anträge und beschließen politische Leitlinien der Gewerkschaften. Yasmin Fahimi wurde zur neuen Vorsitzenden gewählt.
DGB-Gewerkschaften feiern „Tag der Arbeit“
Unter dem Motto „Zukunft geMAInsam gestalten!“ haben der DGB und die Mitgliedsgewerkschaften den „Tag der Arbeit“ im dritten Jahr der Corona-Pandemie wieder mit Kundgebungen auf Straßen und Plätzen im gesamten Bundesgebiet gefeiert.
1. Mai 2022 spielt sich wieder auf der Straße ab
Nach zwei Jahren, in denen meist digital demonstriert wurde, rufen der DGB und seine Mitgliedsgewerkschaften am 1. Mai 2022 wieder zu Aktionen auf der Straße auf. Die GEW-Vorsitzende Maike Finnern spricht in Essen.
Einladung zur GEW-Pressekonferenz: DigitalPakt Schule-Studie
Viele Beteiligte – viele, lange Wege: Vorstellung der Studie „Die Umsetzung des DigitalPakts Schule: Wirkungsweisen und mögliche Problemlagen“
GEW: „Keine Zeit verlieren, jetzt in die Zukunft investieren!“
Bildungsgewerkschaft zu den Haushaltsverhandlungen: Finanzminister muss in die frühkindliche Bildung investieren
Keine Alternative
Vor 19 Jahren hat Hamburg als bisher einziges Bundesland eine Regelung eingeführt, die explizit die Arbeitszeit der Lehrkräfte auch jenseits des reinen Unterrichts umfassend berücksichtigen sollte.
Lehrkräftearbeitszeit: die große Unbekannte?
Jahrzehntelang hatten deutsche Gerichte entschieden, die Arbeitszeit der Lehrkräfte sei „unbestimmbar“. Dies hat sich in den vergangenen Jahren geändert. Was folgt daraus für die Arbeitszeitpolitik der GEW?
GEW-Mitglied Elke Schütz im Porträt: „Wir zeigen, dass sich viel bewegt“
Der DGB stellt Kandidatinnen und Kandidaten für die Betriebsratswahl 2022 vor. Dazu gehört GEW-Mitglied Elke Schütz, Erzieherin und seit 2012 Betriebsrätin bei einem Berliner Träger von Kindertagesstätten.
3.000 Lehrkräfte streiken in Berlin für kleinere Klassen
In Berlin sind die tarifbeschäftigten Lehrkräfte der staatlichen Schulen in den Warnstreik getreten. „Wir brauchen dringend einen Tarifvertrag zum Gesundheitsschutz, der einen Personalschlüssel festlegt“, forderte GEW-Experte Daniel Merbitz.
Krise der Demokratie: Herausforderung für das Bildungssystem
Kindheits- und Jugendstudien belegen, dass Kinder und Jugendliche sich kaum gehört, gesehen und beteiligt fühlen. E&W hat sich an Berliner Schulen umgehört sowie mit Fachleuten über politische Bildung und Demokratie gesprochen.
Einladung zur Online-Konferenz der GEW
„Hochschulen im Krisenmodus: Studierende, Lehrende und Forschende in der Coronapandemie“
GEW: „Sozial- und Erziehungsberufe jetzt aufwerten!“
Bildungsgewerkschaft kündigt zum Internationalen Tag der Sozialen Arbeit Warnstreiks an
GEW: „Sozial- und Erziehungsberufe aufwerten! Jetzt!“
Bildungsgewerkschaft zum Internationalen Frauentag – Warnstreiks angekündigt
GEW: „JA 13 für alle. Jetzt erst recht!“
Bildungsgewerkschaft legt zum Equal Pay Day Studie zur Arbeitsbelastung der Lehrkräfte vor
GEW ruft dazu auf, wählen zu gehen
Die GEW ist besorgt: Nur noch neun Prozent der Firmen, in denen es einen Betriebsrat geben könnte, haben einen solchen. Und: Nur circa 40 Prozent der Beschäftigten bundesweit haben eine betriebliche Interessenvertretung. Daher heißt es:…
GEW: „Betriebsräte stärken – Wählen gehen!“
Betriebsratswahlen starten am 1. März
GEW: „System-Burnout droht“
Bildungsgewerkschaft sieht Situation in Kindertagesstätten am Kipppunkt
Arbeit von Betriebsräten sichtbar machen
Für den Deutschen Betriebsräte-Preis 2022 werden Initiativen und Projekte gesucht, die Arbeitsbedingungen nachhaltig verbessern, Arbeitsplätze sichern oder Krisen im Betrieb meistern. Bewerbungsschluss ist der 30. April.
Kampf für Dauerstellen
Das neue Berliner Hochschulgesetz verpflichtet die Hochschulen, Postdocs mehr Dauerstellen anzubieten. Dagegen gehen die Uni-Leitungen auf die Barrikaden. Die GEW fordert sie auf, das Gesetz konstruktiv umzusetzen.
Projekte für den Deutschen Personalräte-Preis 2022 gesucht
Ob es um Mitbestimmung bei mobiler Arbeit, Personalmangel oder die Digitalisierung im öffentlichen Dienst geht: Beispielhafte Projekte der Arbeit von Personalrätinnen und -räten sollen auch 2022 öffentlich gewürdigt werden.
Zu viele weiße Flecken
Mitbestimmungsstandards in Deutschland stehen unter Druck – durch die Globalisierung, durch skrupellos agierende Großkonzerne, weltweit, in der Europäischen Union, in der BRD.
Blaupause für mehr Demokratie
Das Musterbeispiel demokratischer Unternehmensführung, die Montanmitbestimmung, feierte 2021 ihren 70. Geburtstag. Anlass für die Hans-Böckler-Stiftung (HBS), mit einer Kampagne mehr Mitbestimmung in Deutschlands Firmen zu fordern.
Mehr Mitbestimmung nötig!
Nur noch 9 Prozent der betriebsratsfähigen Betriebe hatten 2019 einen Betriebsrat, nur 40 Prozent der Arbeitnehmenden in Deutschland haben eine betriebliche Interessenvertretung an ihrer Seite. Das sind viel zu wenige!
Nicht nur ein Kummerkasten
Personalräte sind ein wichtiges Instrument der betrieblichen Mitbestimmung. Die Interessenvertretung macht sich für die Durchsetzung der Rechte der Kolleginnen und Kollegen an Kitas, Schulen und in der Sozialen Arbeit stark.
Mitbestimmung in Bildungseinrichtungen
Mitbestimmung im Betrieb ist gelebte Demokratie in der Arbeitswelt – und gerade in Umbruchphasen essenziell. Die E&W berichtet in ihrer aktuellen Ausgabe, wie es derzeit um Mitsprache auf Augenhöhe in Bildungseinrichtungen bestellt ist.
