„Jetzt gehst du zum Direktor!“

Auf BlueSky fragt die Düsseldorfer Kollegin Iris Laube-Stoll nach Hinweisen für eine*n Referent:in zum Thema „Gesprächsführung mit Schüler:innen in Konfliktsituationen“. Ich mag das digitale Lehrerzimmer auf BlueSky, weil sich da wirklich viele kluge Köpfe vernetzen und zusammen sehr niedrigschwellig eine ganze Menge Ideen und Input zusammentragen – aber mein erster Gedanke war ein anderer: Als Abteilungsleiter/Schulleitungsmitglied sitze ich selbst genau an der Schaltstelle, an der eskalierte Konflikte landen: Kind und Lehrkraft geraten im Schulleben aneinander und als letzter Schritt bleibt nur: „Jetzt gehst du zum Direktor.“ Das ist zunächst einmal völlig wertfrei gemeint: Jeder kann sich sowohl Situationen ausmalen, in denen eine Schülerin ihre Lehrerin maximal provoziert als auch Situationen, in denen ein Lehrer einen bedeutungslosen Konflikt derart eskalierend vor sich hertreibt, bis die Situation außer Kontrolle gerät. „Jetzt gehst du zum Direktor!“ Ich hatte das große Glück, in den vergangenen Jahren an wirklich guten Fortbildungen teilgenommen zu haben: eine Weiterbildung zum Grenzen (…und) Los AntiMobbing Coach und JugendCoach Ulrich Krämer hat mir viel beigebracht im Umgang mit herausfordernden Konfliktsituationen. Rudi Rohde ist jemand, von dem ich vielleicht am meisten gelernt habe, insbesondere im Hinblick auf Körpersprache und Theaterpädagogik – zu dem Thema habe auch viel geschrieben: „Das Klassenzimmer als Bühne„. Will sagen: Ich bin jetzt auch nicht ganz unbedarft, was das Thema angeht. Der eigentliche Witz ist: Die reine Zahl an Situationen, in denen Kinder zu mir geschickt werden, nimmt kontinuierlich ab. Im aktuellen Halbjahr habe ich ...

Zum vollständigen Beitrag:
"„Jetzt gehst du zum Direktor!“"
https://halbtagsblog.de/2025/12/04/jetzt-gehst-du-zum-direktor/